Қазақстанда шетелдік жұмыс күшін тарту ережелері қайта қаралуда. Еңбек министрлігі 2026 жылға арналған квота параметрлерін өзгертетін бұйрық жобасын жария талқылауға ұсынды. Жұмыс берушілерге рұқсат саны көбейсе, төмен білікті шетелдік жұмысшылардың үлесі азаяды.
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Көші-қон комитетінің түсіндіруінше, түзету инвестициялық ахуалды жақсарту және экономиканы білікті кадрлармен қамтамасыз ету міндеттерімен байланысты. Құжат әзірлеушілері капитал мен технология үшін жаһандық бәсекелестік жағдайында шетелдік жұмыс күшін тартудың икемді тетігі инвесторлар үшін негізгі факторға айналатынын атап көрсетеді.
Ең алдымен, жоғары білікті мамандарға басымдық беріледі. Қолданыстағы 0,25% квота кейбір жағдайларда мұндай кадрларды жедел тарту мүмкіндігін шектеп, ірі жобалардың мерзімі мен тиімділігіне әсер етеді. Осыған байланысты көрсеткішті 0,3%-ға дейін арттыру ұсынылып отыр. Сонымен қатар, билік еңбек иммигранттарын тарту квотасын 2,9%-дан 2,85%-ға дейін қысқартуды жоспарлап отыр. Бұл көші-қон саясатының басымдығын төмен білікті жұмыс күшінен инвестициялық және жоғары технологиялық жобаларда сұранысқа ие мамандарға ауыстыруға мүмкіндік береді.
Шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған жалпы квота өңірлер арасында бөлініп, 23,7 мың бірлікті құрайды. Салыстыру үшін, 2024 жылы көрсеткіш 0,23%, ал 2025 жылы 0,25% деңгейінде болды. Бөлу жұмысшылар санаттары бойынша (біріншіден төртіншіге дейін, маусымдық қызметкерлерді қоса) және әкімдіктердің өтінімдері негізінде өңірлер арасында жүргізіледі. Салалар бойынша квота бөлінбейді, алайда нақты тарту жұмыс берушілердің қажеттіліктеріне байланысты. Ең көп сұранысқа ие салалар – құрылыс, ауыл, орман және балық шаруашылығы, тау-кен өндіру және өңдеу өнеркәсібі, сондай-ақ кәсіби, ғылыми және техникалық қызмет.
Квотаны қалыптастыру жұмыс берушілердің жыл сайын 1 қазанға дейін жергілікті атқарушы органдарға беретін өтінімдері негізінде жүзеге асырылады. Еңбек нарығындағы жағдай, жұмыссыздық деңгейі, түлектер саны және ішкі ресурстар есебінен қажеттілікті жабу мүмкіндігі ескеріледі. Қазақстандағы жұмыс күшінің негізгі донор елдері – Қытай, Өзбекстан, Түркия, Үндістан және Таиланд. Комитеттің атап өтуінше, жұмысшыларды тарту бизнес тарапынан нақты сұранысқа қарай жүзеге асырылады.
