Қазақстан Қорғаныс министрлігі әскери қызметшілерге ақшалай үлестіру ережелерін өзгертті, есеп айырысу және сыйақы беру тәртібін нақтылады, сондай-ақ материалдық көмек көлемін ең төменгі жалақыға байлап ұлғайтты, деп хабарлайды Todayinfo ақпарат агенттігі.
Ведомство ақшалай үлестіру есептеу тәртібін қайта қарады. Ережелерге «істер мен лауазымды қабылдау күні» және «істер мен лауазымды тапсыру күні» деген жаңа ұғымдар енгізілді. Командирлер бұл күндерді бұйрықтарда белгілеп, оларды төлемдерді есептеу кезінде пайдаланады.
Сыйақы беру тәртібі де өзгерді. Әскери қызметшілер ерекше маңызды міндеттерді орындағаны, жоғары нәтижелерге қол жеткізгені және міндеттерін үлгілі атқарғаны үшін сыйақы алады. Көтермелеу мемлекеттік және кәсіби мерекелерге, сондай-ақ мерейтойлық күндерге орайластырылады. Мерейтойлық күндер 40 жас және одан кейінгі әрбір бес жыл сайын деп есептеледі.
Теріс себептермен жұмыстан босатылған кезде сауықтыру жәрдемақысы енді айдағы нақты күнтізбелік күндер санына пропорционалды түрде есептеледі.
Әлеуметтік қолдауға қатысты жеке блок бар. Материалдық көмек көлемі ұлғайтылып, 2026 жылы 85 мың теңгені құрайтын ең төменгі жалақыға байланды.
«Жақын туыстары, жұбайы немесе жегжаттары қайтыс болған жағдайда әскери қызметші бес ЕТЖ-ға дейін – 425 мың теңге алады. Некеге тұрғанда, бала туғанда немесе асырап алғанда, сондай-ақ емделуге немесе мүліктік залал келтірілгенде – үш ЕТЖ-ға дейін, яғни 255 мың теңге», – деп хабарлады Қорғаныс министрлігі.
Бұған дейін келісімшарт бойынша әскери қызметшілерді табыс әкелетін мүлікті сенімгерлік басқаруға беруге міндеттегені хабарланған болатын. Тиісті өзгерістер Қарулы күштердің ішкі қызмет жарғысына президент жарлығымен енгізілді.
